Massive Schwierigkeiten.....

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Hallo Zusammen,
Nach 2 1/4 Jahren meldete sich letzte Woche mein Cluster zurück. Ich hab seit letzten Donnerstag wieder massive Attacken und habe mich aufgrund dessen heute von meinem Hausarzt Krankschreiben lassen. Daraufhin lud mich mein Chef zu einem Gespräch und drohte mir mit einer Gehaltskürzung. Meine Frage an euch ist nun kann bzw. darf er das? Und wie soll ich mich Verhalten?
Zu meiner Vorgeschichte ist zu sagen, das ich im Februar 2002 nach einem heissen Winter( Attacken über 5 Monate) 3 Wochen in Kiel war und dort aufgrund des Clusters mit Cortison behandelt worden bin. Nach diesem Aufenthalt in Kiel war ich bis letzte Woche fast Clusterlos( bis auf einige wenige Ausnahmen).
Nach dem Aufenthalt in Kiel bin ich mit meinem Chef übereingekommen keine Nachtschicht mehr machen zu müssen, da ich nach der Nachtschichtwoche die Uhr danach stellen konnte bis es wieder los ging. Dies ging bis vor einige Wochen auch seinen Gang und klappte gut. Jetzt musste ich aus reiner Willkür und ohne Angabe von Gründen an eine andere Maschine und wieder in das 3 Schichtsystem. Und prompt stellte es sich wieder ein.
Über Rückmeldungen von euch, wie ich mich verhalten soll würde ich mich sehr freuen. Ich hoffe es ist kein Problem das ich kein Mitglied in euren Verband bin.
Mit den besten Grüßen únd eine schmerzfreie Zeit für alle,
Michael

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Hallo Zusammen,
Nach 2 1/4 Jahren meldete sich letzte Woche mein Cluster zurück. Ich hab seit letzten Donnerstag wieder massive Attacken und habe mich aufgrund dessen heute von meinem Hausarzt Krankschreiben lassen. Daraufhin lud mich mein Chef zu einem Gespräch und drohte mir mit einer Gehaltskürzung. Meine Frage an euch ist nun kann bzw. darf er das? Und wie soll ich mich Verhalten?
Zu meiner Vorgeschichte ist zu sagen, das ich im Februar 2002 nach einem heissen Winter( Attacken über 5 Monate) 3 Wochen in Kiel war und dort aufgrund des Clusters mit Cortison behandelt worden bin. Nach diesem Aufenthalt in Kiel war ich bis letzte Woche fast Clusterlos( bis auf einige wenige Ausnahmen).
Nach dem Aufenthalt in Kiel bin ich mit meinem Chef übereingekommen keine Nachtschicht mehr machen zu müssen, da ich nach der Nachtschichtwoche die Uhr danach stellen konnte bis es wieder los ging. Dies ging bis vor einige Wochen auch seinen Gang und klappte gut. Jetzt musste ich aus reiner Willkür und ohne Angabe von Gründen an eine andere Maschine und wieder in das 3 Schichtsystem. Und prompt stellte es sich wieder ein.
Über Rückmeldungen von euch, wie ich mich verhalten soll würde ich mich sehr freuen. Ich hoffe es ist kein Problem das ich kein Mitglied in euren Verband bin.
Mit den besten Grüßen únd eine schmerzfreie Zeit für alle,
Michael

Hallo Micha,

nein, Mitglied musst Du natürlich nicht sein !
Wie gross ist denn die Firma ? Habt Ihr einen (gescheiten) Betriebsrat ? Bist du Gewerkschaftsmitglied ?
Gehalt kürzen darf er wegen nichts. Wenn Du natürlich keine Nachtschicht machst, das aber Vertrags- und vorallem Gehaltsbestandteil war, sieht es etwas anders aus.

Grüsse
Stephan

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Hallo Zusammen,
Nach 2 1/4 Jahren meldete sich letzte Woche mein Cluster zurück. Ich hab seit letzten Donnerstag wieder massive Attacken und habe mich aufgrund dessen heute von meinem Hausarzt Krankschreiben lassen. Daraufhin lud mich mein Chef zu einem Gespräch und drohte mir mit einer Gehaltskürzung. Meine Frage an euch ist nun kann bzw. darf er das? Und wie soll ich mich Verhalten?
Zu meiner Vorgeschichte ist zu sagen, das ich im Februar 2002 nach einem heissen Winter( Attacken über 5 Monate) 3 Wochen in Kiel war und dort aufgrund des Clusters mit Cortison behandelt worden bin. Nach diesem Aufenthalt in Kiel war ich bis letzte Woche fast Clusterlos( bis auf einige wenige Ausnahmen).
Nach dem Aufenthalt in Kiel bin ich mit meinem Chef übereingekommen keine Nachtschicht mehr machen zu müssen, da ich nach der Nachtschichtwoche die Uhr danach stellen konnte bis es wieder los ging. Dies ging bis vor einige Wochen auch seinen Gang und klappte gut. Jetzt musste ich aus reiner Willkür und ohne Angabe von Gründen an eine andere Maschine und wieder in das 3 Schichtsystem. Und prompt stellte es sich wieder ein.
Über Rückmeldungen von euch, wie ich mich verhalten soll würde ich mich sehr freuen. Ich hoffe es ist kein Problem das ich kein Mitglied in euren Verband bin.
Mit den besten Grüßen únd eine schmerzfreie Zeit für alle,
Michael

Hallo Micha,

nein, Mitglied musst Du natürlich nicht sein !
Wie gross ist denn die Firma ? Habt Ihr einen (gescheiten) Betriebsrat ? Bist du Gewerkschaftsmitglied ?
Gehalt kürzen darf er wegen nichts. Wenn Du natürlich keine Nachtschicht machst, das aber Vertrags- und vorallem Gehaltsbestandteil war, sieht es etwas anders aus.

Grüsse
Stephan

Hallo Micha,
ich kann mich Stephan nur anschließen und: Versuchs mal mit dem Ausdruck von "Was ist Cluster" und leg´s dem Chef auf den Tisch. Wenn er dann immer noch bockig bleibt, hoffe ich, du hast einen Arbeits-Rechtsschutz!
Viel Glück,
Willy

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Hallo Zusammen,
Nach 2 1/4 Jahren meldete sich letzte Woche mein Cluster zurück. Ich hab seit letzten Donnerstag wieder massive Attacken und habe mich aufgrund dessen heute von meinem Hausarzt Krankschreiben lassen. Daraufhin lud mich mein Chef zu einem Gespräch und drohte mir mit einer Gehaltskürzung. Meine Frage an euch ist nun kann bzw. darf er das? Und wie soll ich mich Verhalten?
Zu meiner Vorgeschichte ist zu sagen, das ich im Februar 2002 nach einem heissen Winter( Attacken über 5 Monate) 3 Wochen in Kiel war und dort aufgrund des Clusters mit Cortison behandelt worden bin. Nach diesem Aufenthalt in Kiel war ich bis letzte Woche fast Clusterlos( bis auf einige wenige Ausnahmen).
Nach dem Aufenthalt in Kiel bin ich mit meinem Chef übereingekommen keine Nachtschicht mehr machen zu müssen, da ich nach der Nachtschichtwoche die Uhr danach stellen konnte bis es wieder los ging. Dies ging bis vor einige Wochen auch seinen Gang und klappte gut. Jetzt musste ich aus reiner Willkür und ohne Angabe von Gründen an eine andere Maschine und wieder in das 3 Schichtsystem. Und prompt stellte es sich wieder ein.
Über Rückmeldungen von euch, wie ich mich verhalten soll würde ich mich sehr freuen. Ich hoffe es ist kein Problem das ich kein Mitglied in euren Verband bin.
Mit den besten Grüßen únd eine schmerzfreie Zeit für alle,
Michael

Hallo Micha,
ich weiss nicht wie es in Eurer Firma ist, aber zur Zeit können sich die Arbeitgeber ziemlich alles erlauben. Ab 01. Juli wird bei uns 10 Stunden pro Monat mehr gearbeitet - ohne Lohnausgleich. Demnächst ist eventuell vorgesehen das Weihnachtsgeld anhand der jährlichen Krankheitstage zu kürzen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass dieses gesetzlich OK ist, aber die einzige Möglichkeit die ich sehe, ist dagegen zu klagen. Bei der derzeitigen Arbeitsmarktlage kann sich das aber so gut wie Niemand erlauben. Selbst wenn man das Verfahren gewinnen sollte - wie steht man dann in der Firma da???? Also hilft nur Eines - abwarten - Vor- und Nachteile abwägen und dann eventuell, wenn man wirklich das Glück hat einen anderen Arbeitsplatz zu finden, die Arbeitsstelle wechseln.
Es gilt immer die Regel des Angebots und der Nachfrage - und die Nachfrage ist zur Zeit sehr, sehr gering.....

Viele Grüße und eine schmerzfreie Zeit wünscht Dir

Peter