Informationen für Arbeitgeber und Kollegen

[Archiv]

moin moin!
vielleicht kann mir jemand helfen?
was ich bislang nicht gefunden habe ist ein offizielles aufklärungsblatt (flyer?), das man den kollegen bzw. dem arbeitgeber in die hand drücken könnte.
ich denke an eine kurze aufklärung über die krankheit, die schnell zu erfassen ist, jedoch auch die ernsthaftigkeit, episodisches auftreten, aus heiterem himmel sowie das schmerzpotential etc., dem wir ausgesetzt sind, deutlich macht.
ich denke es wird vielen so gehen wie mir, dass die kollegen sagen wie zuletzt mein verantwortlicher vertretungsplanersteller: "ich glaube dir ja!" (...und das wars!) im stillen kommt dann vermutlich die story mit "dann nimm doch mal ’ne tablette".
das heißt, dass das ausmaß dessen, was wir ertragen, nicht bekannt ist. ebenso wenig besteht bei den nichtbetroffenen (beruflich) bereitschaft, sich wissen selbständig anzueignen... meine aufforderung, auf DIESE seiten zu gehen oder "cluster/ bing horten syndrom" zu googlen, wurden ganz sicher in den wind geschlagen. nachvollziehbarerweise vielleicht auch, weil die "verantwortlichen" vorgesetzten damit dann auch tatsächlich verantwortung für die mitarbeiter übernehmen müssten/würden. oder weil sie wenig zeit und interesse haben...?

ich selbst habe selbstredend grosses interesse, mich mit informationen vollzustopfen und die erfahrungen der anderen zu hören und lese inzwischen das forum, (wie) noch VOR (die) der tageszeitung! das ist auch tröstlich für mich....

ein "offizieller" infoflyer könnte eine ZWANGSaufklärung sein, die man AUCH im sozialraum liegen läßt und wo die kollegen am ende vielleicht sogar aus langeweile (optisch entsprechend aufgepimpt) hineinsehen?

gibt es soetwas schon? ist es eine anregung?
danke und lsfg
paul

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moin moin!
vielleicht kann mir jemand helfen?
was ich bislang nicht gefunden habe ist ein offizielles aufklärungsblatt (flyer?), das man den kollegen bzw. dem arbeitgeber in die hand drücken könnte.
ich denke an eine kurze aufklärung über die krankheit, die schnell zu erfassen ist, jedoch auch die ernsthaftigkeit, episodisches auftreten, aus heiterem himmel sowie das schmerzpotential etc., dem wir ausgesetzt sind, deutlich macht.
ich denke es wird vielen so gehen wie mir, dass die kollegen sagen wie zuletzt mein verantwortlicher vertretungsplanersteller: "ich glaube dir ja!" (...und das wars!) im stillen kommt dann vermutlich die story mit "dann nimm doch mal ’ne tablette".
das heißt, dass das ausmaß dessen, was wir ertragen, nicht bekannt ist. ebenso wenig besteht bei den nichtbetroffenen (beruflich) bereitschaft, sich wissen selbständig anzueignen... meine aufforderung, auf DIESE seiten zu gehen oder "cluster/ bing horten syndrom" zu googlen, wurden ganz sicher in den wind geschlagen. nachvollziehbarerweise vielleicht auch, weil die "verantwortlichen" vorgesetzten damit dann auch tatsächlich verantwortung für die mitarbeiter übernehmen müssten/würden. oder weil sie wenig zeit und interesse haben...?

ich selbst habe selbstredend grosses interesse, mich mit informationen vollzustopfen und die erfahrungen der anderen zu hören und lese inzwischen das forum, (wie) noch VOR (die) der tageszeitung! das ist auch tröstlich für mich....

ein "offizieller" infoflyer könnte eine ZWANGSaufklärung sein, die man AUCH im sozialraum liegen läßt und wo die kollegen am ende vielleicht sogar aus langeweile (optisch entsprechend aufgepimpt) hineinsehen?

gibt es soetwas schon? ist es eine anregung?
danke und lsfg
paul

Schau mal auf der Hauptseite unter Down Loads nach da findest du alles,
LG.Ute Pia

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was ich bislang nicht gefunden habe ist ein offizielles aufklärungsblatt (flyer?), das man den kollegen bzw. dem arbeitgeber in die hand drücken könnte.
ich denke an eine kurze aufklärung über die krankheit, die schnell zu erfassen ist, jedoch auch die ernsthaftigkeit, episodisches auftreten, aus heiterem himmel sowie das schmerzpotential etc., dem wir ausgesetzt sind, deutlich macht.
ich denke es wird vielen so gehen wie mir, dass die kollegen sagen wie zuletzt mein verantwortlicher vertretungsplanersteller: "ich glaube dir ja!" (...und das wars!) im stillen kommt dann vermutlich die story mit "dann nimm doch mal ’ne tablette".
das heißt, dass das ausmaß dessen, was wir ertragen, nicht bekannt ist. ebenso wenig besteht bei den nichtbetroffenen (beruflich) bereitschaft, sich wissen selbständig anzueignen... meine aufforderung, auf DIESE seiten zu gehen oder "cluster/ bing horten syndrom" zu googlen, wurden ganz sicher in den wind geschlagen. nachvollziehbarerweise vielleicht auch, weil die "verantwortlichen" vorgesetzten damit dann auch tatsächlich verantwortung für die mitarbeiter übernehmen müssten/würden. oder weil sie wenig zeit und interesse haben...?

ich selbst habe selbstredend grosses interesse, mich mit informationen vollzustopfen und die erfahrungen der anderen zu hören und lese inzwischen das forum, (wie) noch VOR (die) der tageszeitung! das ist auch tröstlich für mich....

ein "offizieller" infoflyer könnte eine ZWANGSaufklärung sein, die man AUCH im sozialraum liegen läßt und wo die kollegen am ende vielleicht sogar aus langeweile (optisch entsprechend aufgepimpt) hineinsehen?

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danke und lsfg
paul

Hallo Paul,
guckst Du hier:http://clusterkopf.de//index.php?option ... &Itemid=55
Auf deutsch: Rubrik download - Flyer CK und das soziale Umfeld.
Ausdrucken und den Kollegen in die Hand drücken.
Schmerzfreie Zeit

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moin moin!
vielleicht kann mir jemand helfen?
was ich bislang nicht gefunden habe ist ein offizielles aufklärungsblatt (flyer?), das man den kollegen bzw. dem arbeitgeber in die hand drücken könnte.
ich denke an eine kurze aufklärung über die krankheit, die schnell zu erfassen ist, jedoch auch die ernsthaftigkeit, episodisches auftreten, aus heiterem himmel sowie das schmerzpotential etc., dem wir ausgesetzt sind, deutlich macht.
ich denke es wird vielen so gehen wie mir, dass die kollegen sagen wie zuletzt mein verantwortlicher vertretungsplanersteller: "ich glaube dir ja!" (...und das wars!) im stillen kommt dann vermutlich die story mit "dann nimm doch mal ’ne tablette".
das heißt, dass das ausmaß dessen, was wir ertragen, nicht bekannt ist. ebenso wenig besteht bei den nichtbetroffenen (beruflich) bereitschaft, sich wissen selbständig anzueignen... meine aufforderung, auf DIESE seiten zu gehen oder "cluster/ bing horten syndrom" zu googlen, wurden ganz sicher in den wind geschlagen. nachvollziehbarerweise vielleicht auch, weil die "verantwortlichen" vorgesetzten damit dann auch tatsächlich verantwortung für die mitarbeiter übernehmen müssten/würden. oder weil sie wenig zeit und interesse haben...?

ich selbst habe selbstredend grosses interesse, mich mit informationen vollzustopfen und die erfahrungen der anderen zu hören und lese inzwischen das forum, (wie) noch VOR (die) der tageszeitung! das ist auch tröstlich für mich....

ein "offizieller" infoflyer könnte eine ZWANGSaufklärung sein, die man AUCH im sozialraum liegen läßt und wo die kollegen am ende vielleicht sogar aus langeweile (optisch entsprechend aufgepimpt) hineinsehen?

gibt es soetwas schon? ist es eine anregung?
danke und lsfg
paul

Hallo Paul,
Ich habe da ein ungutes Gefühl dabei. Es könnte auch ein zweischneidiges Schwert werden.
Wenn mein Chef mehr über Cluster wüßte ... wer ist der erste auf der nächsten Entlassungslieste ....
Ein GdB von über 50% oder eine Gleichstellung ist kein vollkommener Kündigungsschutz!
Clevere Chef´s wissen genau wie sie es anstellen müssen...
Viele Grüsse Gerhard